Состояние и прогноз занятости в городе по данным еженедельного мониторинга

(о сокращениях, введении режима неполной занятости, простое по вине работодателя и отпусков без сохранения заработной платы на предприятиях города Ижевска). 

На 01.01.2012 г. в Ижевске в режиме сокращённой рабочей недели работает  1093  человека на 8 предприятиях, в режиме простоя по вине работодателя находятся 2250 работника на 2 предприятиях г. Ижевска.

В ООО «Объединенная Автомобильная Группа»  в период с 26.12.2011 по 18.01.2012 – 2207 чел. находятся в режиме простоя в связи с неполной загрузкой основного производства, связанной с сезонным снижением объема продаж, а также с проведением работ по модернизации оборудования и ремонтных работ.

Всего в 2011 году 193 предприятия сообщили в ГКУ УР ЦЗН г. Ижевска о предстоящем высвобождении 8634 человек. О массовых сокращениях работников в городскую службу занятости в 2011 году заявили 9 предприятий.

Согласно поданной в ГКУ УР ЦЗН г. Ижевска информации, массовому высвобождению подлежали  6171 человек.

Ранее поданная информация о предстоящем массовом высвобождении с ОАО «ИжАвто» 5049 человек, успешно завершилась переводом  4790 сотрудников на новое предприятие  ООО «Объединенная Автомобильная Группа».

В связи с ликвидацией организации предприятие ООО «Ижстройэнерго» заявило о сокращении 56 человек.

ООО «Розничная сеть АЗС «САЛАВАТ» заявило о высвобождении 105 сотрудников предприятия в связи с ликвидацией филиала в г. Ижевске.

В соответствии с Указом Президента РФ от  24.12.2009 г. № 1468 «О мерах по совершенствованию деятельности органов внутренних дел РФ» Министерство внутренних дел по УР проводило массовое сокращение 433 сотрудников.

Предприятие ЗАО "Капитальный ремонт скважин" заявило о сокращении 64 человек в связи реорганизацией.

В связи с ликвидацией, предприятием ЗАО «Ижмашметаллоснаб» предоставлены сведения о высвобождении 111 сотрудников, из них 96 человек переведены на предприятия группы «Ижмаш».

В соответствии с приказом МВД России от 30.06.2011г. № 745 «Об организационно-штатных вопросах академии МВД России» ликвидирован Ижевский филиал Федерального государственного казённого учреждения высшего профессионального образования  «Нижегородская академия Министерства внутренних дел Российской Федерации», высвобождению подлежали 221человек.

Военный комиссариат Октябрьского, Индустриального и Устиновского районов города Ижевска в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями заявил о высвобождении 65 человек.

В связи с ликвидацией ООО "Белкам-Контракт" предполагалось сократить 68 работников предприятия.

Сведения по реализации Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда 

В УР в текущем году реализуется Ведомственная целевая программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда УР, на 2011 год, утвержденная постановлением Правительства УР от 17 января 2011 года № 3.

Положение о порядке предоставления в 2011 году бюджетных средств на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, утверждено постановлением Правительства Удмуртской Республики от 7 февраля 2011 года № 27.

В 2011 году для участия в Ведомственной целевой программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда УР, на 2011 год представили документы 145 организаций.

Заключено:

- на предпринимательскую деятельность – 441 договор;

Основные виды предпринимательской деятельности: оказание услуг населению (ремонт бытовой техники, автомобилей, одежды, обуви; парикмахерские, транспортные, туристические услуги, и пр.), производство (изделий из жидкого камня, корпусной мебели, пчеловодство).

- на временные работы - 3 договора с организациями, что позволило трудоустроить 464 чел. Работы были направлены на очистку крыш от снега, заделке трещин на крышах корпусов, мытью окон, покраске станков, благоустройству территории.

- на стажировку – 29 договоров, по которым  проходили стажировку по полученной профессии 141 выпускник.

- на опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения - 7 договоров, по которым повышали свою квалификацию, либо  получали вторую профессию 466 чел.

- на опережающее профессиональное обучение работников организаций произ-водственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии  с инвестиционными проектами с последующей стажировкой – 4 договора на 1074 рабочих места, по которым приступили к опережающему обучению 1074 чел.

- профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения УР на 2011-2012 годы – 23 договора на 56 рабочих мест, по которым приступили к обучению 56 чел.

- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности – 77 договоров на 164 участника, по которому приступили к обучению 164 чел.

- содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей – 9 договоров на 42 специальных рабочих места (делопроизводитель, менеджер, секретарь-референт), трудоустроены на созданные рабочие места 41 инвалид и 1 чел. из числа многодетных родителей.

- переезд в другую местность – 7 договоров для переезда в другую местность для замещения рабочих мест.